Троицкий межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет: Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ введен запрет устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет

С 1 сентября 2026 года в перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу включаются женщины с детьми до трех лет.

Также этот перечень включает:

- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

- иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.